CONCEPT

CONCEPT
men’s市場の変革で粋な男性をもっと増やすため、技術の継承を重要視

昨今、“色気”、“清潔感”、“トレンド感”に加え“男らしさ”を求めるお客様が増えてきている。

日本のヘアファッショントレンドだけに限らず、世界中でfade style(刈上げを用いたstyle)がブームとなっている。

fadeスタイルに限らず、男性は美容室を利用する事も年齢問わず常識化している中で、単に髪を切るというだけで

男性客のニーズ対応や市場の可能性を拡大できている技術者はまだまだ少ない。

 

顧客ニーズに対応できる技術者を増やす事でmen’sの市場は更に活性化します。

しかし、根拠となるキチンとしたmen’sカットスキルを学べる場は限られ機会が少ない状況です。

更にロジカルで指導できる指導者がいない為、(見て覚えろ!・感覚習得等)学ぶ方は年数を要し、自己流で仕事をするので顧客のニーズ対応力が著しく低く、提案できる引出しも少ない等非常に残念な現状です。

こういったmen’s市場の現状を改革し、men’s市場の活性化を目的として

men’sスタイルではなく、men'sスキルを理論と共に流布し、

お客様と技術者の溝を埋める事がCAHNGE TOP TEAM ACADEMYの最大の目的です

 

特徴

① ​即実践可能なコツとテクニックをパターン化して学べる

​② 直接指導だから苦手なところが短時間で克服できる

今更こんなこと聞けない・・・。なんてことはありません。

​学びとは、知らなかった事を知る事であり、できなかった事が出来るよう成るのが成長です。活字や映像だけではクリアにならなかった疑問点や不明点、確認したい事等、専門講師に遠慮なく聞ける環境です。

③ 講師陣は多様性に富んだラインナップで学びに偏りがない

BARBER歴20年以上、海外でも講師活動やヘアショー経験方法な美容師、

men’sでの月間労働生産性80万以上のサロン店長経験者など、講師陣のラインナップは実力者揃いです。

・刈上げに特化した講師

・スタイリングや時短施術に特化下講師

・フランス仕込みのレングス設定と質感の同時施術

等、men’sカットテクニックにもバラエティに富んだ各コース講師で

​学びに偏りがない様になっています。

BARBER歴20年以上、海外でも講師活動やヘアショー経験方法な美容師、

men’sでの月間労働生産性80万以上のサロン店長経験者など、講師陣のラインナップは実力者揃いです。

・刈上げに特化した講師

・スタイリングや時短施術に特化下講師

・フランス仕込みのレングス設定と質感の同時施術

等、men’sカットテクニックにもバラエティに富んだ各コース講師で

​学びに偏りがない様になっています。

④ 人数制限をかけて消化不良を抑止

多数が出席するセミナー形式では、受講生の個別課題をクリアにする事はできません。更に、質問や具体的な改善点の解決には講師の質の高い接点が必須です。このことから、「MASTERさせる」為にも、受け入れ人数は適正な枠数を設けています。

*枠数が埋めり次第、キャンセル待ちが発生しない限り打ち切りとなります。

お早めのエントリ―を御勧め致します。

⑤ ベテランキャリア講師が実践経験に基づきセレクトした玄人使用の仕事道具を標準化

当ACADEMYの目的の一つである“”即実践には、「品質の下限」という

概念があります。

​「品質の下限」を保ち的確な仕事をするには、的確な技術を発動させる技量が必要です。培ったきた技術をパターン化し体系化され後、受講生の伸び悩みや技術力のバラつきを防ぎ、切り方を修得する上では適正な道具を使用します。"技術"をする上で“道具”の標準化がなされていないと、必要な技術の効果は得られません。

​仕事道具と技量は1セットで指導する事で、当ACADEMYの主旨である体系化された即実践​テクニックが習得できます。

⑥ 認定証を発行(ディプロマ)

効果

​01

生産性

アップ

・men’s客に対する概念を再度改めると

​ men’sの来店周期の短縮化やスパメニューの促進を実施するには、基本となるカット施術を効率的に施す事が必須です。

​時短施術を可能とする実践パターンとスタイル対応力(引出し)は、他のメニューに波及し年間のスタッフ一人当りの生産性をアップできる事に繋がります。

​02

集客力

​アップ

集客には2種類あります。

① 新規客

② 再来客

サロンスタッフの最大のミッションは再来客を増やす事にあります。

再来客の年間平均来店回数と一回当たりの施術の作業コストの効率化で利益を向上させる為に

再来客を山積させるためにも、CS(顧客満足度)の追及が重要となります。

​CSには、仕上がり満足とお時間満足に区分されます。men’s客は、"お時間満足"は外せません。

​03

人材育成/技術力

アップ

後輩やスタッフを持つ管理職の方の大半のお悩みは、利益に繋がる環境づくりに関する事が占められます。

自社で環境を構築するには多大な時間と費用が必要ですが、大幅に短縮させるためにも、当ACADEMYの活用をお勧めいたします。

​men's市場への乗り遅れを防ぎ、高回転型の子役であるmen’s客への施術教育にご活用ください。